Табель учета рабочего времени на 2. Табель учета отработанного времени является не просто документом с фиксацией рабочих часов, но и основанием для начисления зарплаты, размер которой зависит от буквенного обозначения того или иного периода. Также именно табель является документом, в котором, по сути, отражается вся трудовая жизнь коллектива  от больничных и отпусков до сверхурочных и командировок. Именно поэтому так важно знать, как правильно его заполнить, чтобы не нарушить ни нормы закона, ни права тружеников. Форма Т13 табель учта рабочего времени. Страница содержит особенности заполнения в виде образца в Excel, а также пустой бланк для скачивания. Как правильно заполнить табель учета рабочего времени. Формы Т12 и Т13. Скачать бланк формы, просмотреть образец заполнения. Из статьи вы узнаете с какой целью ведется табель Т12 какие буквенные и цифровые коды используются для учета отработанных работниками часов и дней как выглядит правильный образец заполнения табеля Т12 где скачать чистый бланк табель учета рабочего времени Т12. Где можно скачать чистый бланк табеля Т12 учета рабочего времени актуальный на 2017 год. JPG' alt='Образец Бланка Табеля' title='Образец Бланка Табеля' />Бланк табеля учета рабочего времени можете скачать бесплатно. Табель, является унифицированной формой первичной учетной документации, бланк которого утвержден законом, а именно тем же. Образец выписки. Скачать бланк выписки можно тут Выписка из табеля. Табель учета отработанного времени является одним из важнейших документов, так как в нем. В любом варианте табель должен. В общей сложности в форме Т13 может быть использовано до 8. Что это за документ Согласно норм, закрепленных в ст. ТК РФ, работодатель обязан вести учет отработанных часов на каждого сотрудника, а также учет всех периодов, в течение которых за работником сохранялось его рабочее место. И на основании п. Постановления Госкомстата. Ведь сотрудники не только отрабатывают положенное количество часов каждую смену, но и направляются в командировки, болеют, используют отпуска как ежегодные, так и административные. Образец Бланка Табеля Учета Рабочего ВремениТакже работники могут быть привлечены к работе в законный выходной либо отработать сверхурочно, могут быть отстранены от работы либо переведены на сокращенный график, что приведет к изменению количества установленной нормы рабочих часов, которую нужно отразить для правильного расчета зарплаты. Если за фактически отработанные часы оплата исчисляется в соответствии с окладной системой либо почасовой, то для оплаты отпусков и больничных предусмотрен уже средний заработок. А в табеле как раз и отражаются все периоды путем применения буквенного обозначения и количества отработанных часов для фактического исчисления оплаты труда и нормы выработки. Форма и их различие. Табель учета представляет собой табличный вариант учета с графами, соответствующими дням месяца и суммированием отработанного количества часов из расчета на списочную численность коллектива. Оговоренный документ содержит 1. Как правило, табель ведется на каждый отдел либо цех отдельно, ведь при огромном штате произвести учет именно по отдельно взятым структурным подразделениям проще, учитывая, что специалист, ответственный за ведение табеля, ознакомлен со всеми приказами об отпусках, больничных либо иных ситуациях, которые должны быть отражены в табеле. В настоящий момент Постановлением Госкомстата. Форма Т 1. 2 предназначена для ведения вручную, а форма Т 1. Т 1. 2 отражение начислений производиться в других документах. Т 1. 2Табель формы Т 1. Табель Т 1. 2 ведется вручную и заполняется ответственным лицом ежедневно, а за два дня до окончания расчетного периода сдается на проверку в бухгалтерию для перепроверки данных и начисления зарплаты. Форма Т 1. 2Т 1. Табель формы Т 1. Документ формы Т 1. Эксель с использованием специальных программ, которые осуществляют расчет автоматически. К оговоренной форме имеет доступ несколько сотрудников, которые внесением и подсчетом итогов и занимаются. Форма Т 1. 3Как заполнять табель учета рабочего времени Табель учета ведется ежедневно. Как правило, данные вносятся после наряда, по результатам проверки наличия работников на рабочих местах и на основании приказов, которые подтверждают законное основание отсутствия либо уважительность причины. В середине месяца табель передается в бухгалтерию для сверки данных для начисления аванса, но затем оговоренный документ возвращается исполнителю для последующей фиксации данных. В последний день месяца табель закрывается, выводятся все итоговые суммы количество рабочих дней в месяце, отработанные часы и иные данные  и табель передается в бухгалтерию для начисления оплаты за месяц. Однако в силу того, что на основании ст. ТК РФ отчетным периодом для начисления оплаты труда может являться не 1 е и 3. Инструкция По Проведению Испытаний На Прочность И Плотность Тепловых Сетей. Для того чтобы начислить зарплату сотрудникам при небольшом штате, бухгалтерии требуется как минимум один рабочий день, а если предприятие обладает большим штатом и определенной спецификой, подразумевающей доплаты и надбавки, времени для расчетов нужно больше. Поэтому табели учета отработанных часов передаются в бухгалтерию раньше  как минимум на несколько рабочих дней с указанием данных, которые еще не имели место. Такой способ внесения отработанных часов на перед в ряде случаев приводит к некоторым сложностям. В частности, работник может заболеть либо попросить 1 день административного отпуска в случае возникновения семейных проблем, требующих срочного решения. А ведь зарплата уже начислена, и на основании табеля, в который внесены такие данные. В подобной ситуации предусмотрена отдельная процедура, которая подразумевает внесение изменений в расчеты на основании корректирующего табеля, к которому прикладывается пояснительная записка с обоснованием корректировки и последующего перерасчета оплаты труда с приложением копий листа нетрудоспособности либо приказа об административном отпуске. Общие правила ведения. Как правило, табель имеет несколько страниц На первой предусмотрены графы для внесения общих данных в частности, наименования предприятия, которое должно полностью соответствовать учредительным документам, затем указывается название структурного подраздела, номер документа, фактическая дата составления и период отчетности. На второй и третьей страницы предусмотрена таблица для внесения данных об отработанных часах работниками находящимися в штате. Данные о каждом из работников переносятся в табель из личной карточки во избежание ошибок, а также указывается табельный номер, который присваивается каждому труженику при трудоустройстве. И четвертая страница предназначена для расчета оплаты труда, которая заполняется уже бухгалтерией после получения табеля в конце отчетного периода. Инструкция по заполнению. Учитывая, что с 2. Постановлением Госкомстата. А так как долгие годы условными обозначениями пользовались и оценили их удобство и объективность, все осталось по прежнему. В оговоренном нормативном акте предусмотрен раздел, утверждающий буквенный код для каждого основания присутствия либо отсутствия сотрудников на предприятии. Так, в рабочий день на каждого сотрудника ставится код Я, а под ним указывается количество отработанных часов. Если же работник пребывает в законном отпуске, проставляется ОТ и нулевые часы, так как сотрудник фактически отсутствует. А учитывая, что оснований для отсутствия либо исполнения обязанностей в особых условиях на предприятии достаточно много разработана специальная таблица, предусматривающая буквенный код состоящий из 3. ТК РФ или иных нормативных актах. Образец заполнения на 2. К примеру, заполнение табеля за рабочую неделю будет выглядеть следующим образом Скачать заполненный бланк табеля с условными обозначениями можно на нашем сайте Форма Т 1. Заполненная форма Т 1. Особенности оформления. Учитывая, особенности труда на каждом предприятии, табулирование рабочего времени в разрезе различных ситуаций имеют следующий порядок отражения. Ночные часы. В соответствии со ст. ТК РФ работой в ночные часы считается период с 1. Следовательно, если работник имеет 1. Ф. И. О. 1. 2. 0. Сомов П. Б., сторож. ЯЯ2. 2НН2. 6Сверхурочная работа. В порядке норм ст. ТК РФ сверхурочной работой является дополнительные часы труда свыше установленной протяженности смены. Допустим, при нормальной продолжительности трудового дня сотрудник должен отработать 8 часов, но возникла аварийная ситуация, для устранения которой понадобилось задержаться на рабочем месте еще на два часа. Данный факт переработки будет отражается так Ф. И. О. 1. 2. 0. 9. Сандулов П. Н., сварщик. Я8. С2. Командировка. Порядок предоставления командировок регламентируется нормами Постановления Правительства РФ.